8月30日，宁伟铭理事长出席丽水旅游学校2023学年开学工作会议并作重要讲话。学校全体教职工、集团及五大兄弟平台中高级管理人员代表，以及教育实业及其各子公司全体员工与会。
宁伟铭充分肯定了过去一学年来，在市教育局与有关部门的正确领导与关心支持下，在集团公司及教育平台的强大引领支撑下，学校上下紧紧围绕理事会确定的目标任务，扎实工作，锐意进取，在安全生产与规范管理，在学校发展与师生发展，在资源整合与文化融合等方面所取得的积极成效；特别是对朱东明校长在工作报告中大力弘扬“努力工作，快乐生活”的巴黎澳门人娱乐文化给予了高度认可；一并向过去一学年来，为此付出辛勤汗水、发挥聪明才智的广大教职工，以及暑假期间坚守岗位、不辞辛劳的校企干部职工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
宁伟铭指出，每一单位都是一个舞台，每一个职工都是一名演员。作为理事长，抓大局、把方向，掌资源、给政策，创机制、做文化，为每一位教职工搭建好广阔的事业舞台，让每一位教职工演绎好精彩的职业角色，就是我的职位本色。宁伟铭进一步指出，学校也是一座“围城”！巴黎澳门人娱乐一直奉行开放、包容的用人理念，“人才能进能出，干部能上能下”，上至学校领导班子人选，下至后勤保障岗位，始终向全体教职工、集团公司及兄弟公司同事和社会各界人才敞开怀抱。希望广大教职工珍惜今时今日来之不易、别具一格的事业舞台，积极进入角色，主动融入巴黎澳门人娱乐，共谱“生态文旅大健康产教融合发展新华章”！
宁伟铭强调，人尽其才！要强化理事长“管人事、用人才”，进一步深化学校人事管理制度改革，严把“进人关”，建立健全岗位续聘“横向和纵向”评价、领导干部定期轮换竞聘上岗、领导岗位任职年限及中层岗位任职年龄、非领导职务平行评聘、校企人才交流挂职与交叉兼岗，以及全面预算管理与全员绩效管理及分级分类考核等，符合现代职业学校发展需要的人才管理与考核激励机制。使“能者上，庸者下”，让年轻有为的人才脱颖而出，让兢兢业业的同事也始终抱有希望。
宁伟铭强调，创新机制！要畅通与广大教职工的联系沟通，已开设“合理化建议”专门流程通道，每一位教职工都可以就事关学校改革发展和个人切身利益的问题直接向理事长建言献策，批转校长办公会议研究可行性，一经采纳便给予专项奖励，并在绩效考核、职务晋升等方面加权赋分；同时，已设立“理事长特别奖”，对在学校改革发展进程中，对在急难险重任务上，表现突出，做出贡献，或在常规薪酬制度下不便奖补的教职工，给予特别嘉奖，给予特殊关怀，最大程度激发广大教职工的内驱动力。
宁伟铭强调，板块联动！要把“积极融入巴黎澳门人娱乐，主动对接集团”，全方位、深层次的与各兄弟平台及其业务板块联动，纳入学校班子、各处室和党工团组织的考核并加大权重。从集团综合人事部指导支撑学校进一步深化人事制度改革入手，让“人”在一起；从校企党工团组织共建及联合举办、相互参加各类文艺体育活动入手，让“形”在一起；从巴黎澳门人娱乐艺术培训业务推广等具体项目合作入手，让“质”在一起。“人”“形”“质”三位一体，共享校企融合发展的成果，切实提升广大教职工的归属感、获得感、成就感和幸福指数，至“心”在一起！
宁伟铭还就财务规范管理成效获市局表扬，并如何进一步发挥财务管理对校长治学、理事长办学的专业支撑；以及细化落实学校资产管理办法、采购管理办法，确保“物尽其用”等工作进行了重点部署，明确了具体要求。
学校党支部书记叶长贵先后主持学年开学工作会议、师德师风专题会议、校园安全工作会议、预防电信诈骗专题会议，并传达“2023学年市直教育系统开学工作会议”精神。
学校校长朱东明，先后就新老教职工融合、暑假工作回顾、学年工作思路和重点工作，以及当前开学工作安排进行了全面部署。
分管校领导与办公室、教务处、政教处、教科处等有关负责同志，分别就具体工作要求进行了再明确和再布置。
会后，学校领导班子立即遵照理事长指示，带队开展开学前最后一轮校园安全大检查，各处室迅速投入开学报到准备工作，确保以“安全放心，整洁舒心”的校园环境，迎接新老旅游学子开启新学期的青春征程。
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